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Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, es freut mich, dass Sie sich für meinen Beitrag interessieren!
Zuerst möchte ich mich kurz vorstellen:
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über den Autor
Franz Straub GmbH
Sterngasse 3
A-1010 Wien,
Tel: +43 (1) 532 01 80
harald@straub.at Harald Straub
Geschäftsführer Franz Straub GesmbH (KMU Service Center),
Inhaber EDO Consult,
Akkreditierter WIFI Unternehmensberater,
seit über 20 Jahren im Schulungsbereich,
Consulting und IT Projektgeschäft,
Vortragender / Fachseminare:
fit4business (Junge Wirtschaft)
Kernkompetenzen |
Leistungen |
Referenzen |
- Unternehmensberatung
- Businessfilme
- Büroservices (KMU Center)
- EDV
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- Positionierungsstrategien
- Corporate Identity/Design
- Förderung
- Marketing
- Imagefilme
- Produktfilme
- Unternehmensfilm
- Industriefilm
- Firmenadresse
- Postservice
- Telefonservice
- Besprechungsräume
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Veranstaltungsräume
- Consulting
- Softwareentwicklung |
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- OMV
- Philips
- Protectas/Securitas
- Shell
- St. Elisabeth Spital
- Telekom Austria
- Volksbank Tirol
- uvm.
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Beitrag
Den Mitarbeiter trotz wirtschaftlich schwierigen Zeiten weiter zu beschäftigen, ihn zusätzlich noch weiterzubilden und dazu noch Kosten sparen? Dieser Ansatz klingt für jeden Unternehmer fast zu schön um wahr zu sein.
Wir haben uns das von der KMU Akademie und Management AG angebotene Job In Motion (JIM) Programm, das dies ermöglichen soll, unter die Lupe genommen.
Dieses Modell kann für jeden Mitarbeiter, der mindestens seit sechs Monaten im Betrieb angestellt ist, für drei bis zwölf Monate in Anspruch genommen werden. Während dieser Zeit nimmt der Teilnehmer einmal in der Woche (Mittwoch) an einem Seminar teil. An diesem kann im „virtuellen Seminarraum“ von zu Hause oder von der Firma aus konsumiert werden.
Neben betriebswirtschaftlichen Kernthemen werden unter anderem auch Schulungen für Softskills und Arbeitstechniken als auch Seminare zur Persönlichkeitsbildung durchgeführt.
Abgeschlossen werden die Ausbildungsmaßnahmen mit einer praxisbezogenen Projektarbeit.
Während des Ausbildungsprogrammes erhält der Mitarbeiter Weiterbildungsgeld in der Höhe des Arbeitslosengeldes seitens des AMS und kann auch weiterhin im Unternehmen tätig sein (zum Beispiel mit der geringfügigen Zuverdienstmöglichkeit von knapp € 370,-). Der Arbeitgeber trägt die Kosten der Weiterbildungsmaßnahmen (für ein komplettes Jahr € 6.000,- (exkl.)).
Bei einem Nettobezug von € 1.400,- und den damit sich ergebenden Mitarbeiterjahreskosten (inkl. Nebenkosten) von über € 36.000,- kann dies eine Ersparnis von über € 25.000,- im Jahr für den Unternehmer bringen. Der tatsächliche Bezug des Dienstnehmers ist individuell unterschiedlich, da die Höhe vom AMS von Fall zu Fall berechnet wird.
Kurzes Resümee:
Vorteile für MitarbeiterInnen:
- Bequemes Studium
- Arbeitsplatz bleibt erhalten
- Kostenlose Höherqualifizierung
- Gesichertes Einkommen und höher als Arbeitslosenentschädigung im Falle einer Kündigung
- Zeiten werden bei der Pensionsversicherung berücksichtigt
Nachteil für MitarbeiterInnen:
- Es gibt Berechnungsbeispiele bei denen der Mitarbeiter im Monat weniger de facto ausbezahlt bekommt als in seinem bisherigem Angestelltenverhältnis
- Kein 13. und 14. Gehalt
Die Vorteile für UnternehmerInnen:
- Einsparung Personalkosten
- Know-How bleibt erhalten
- Mitarbeiter sind weiterhin im Betrieb integriert
- Weiterqualifizierung der Mitarbeiter
Nachteil für UnternehmerInnen:
- JIM Programm kann nur von MitarbeiterInnen (und nicht von UnternehmerInnen) in Anspruch genommen werden, die mindestens 6 Monate im Betrieb beschäftigt waren
- Die tatsächliche Verfügbarkeit des Mitarbeiters muss individuell vereinbart werden
Spartipp: Bis Ende Oktober 2011 können KMU News Leser noch einen 400,- EUR JIM Weiterbildungsgutschein einlösen.
Bei Interesse und Fragen stehe ich Ihnen gerne für weitere Details zur Verfügung. Herzlichst
Ihr
Harald Straub
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